Varför ska du anställa mig?

”Jag ser vanligtvis möjligheter i situationer där andra ofta upplever återvändsgränd.”

Att se saker ur flera perspektiv är en av mina styrkor, det  är ofta där utveckling sker.  Foto: Lillan Persson 

Jag är en person som snabbt skapar struktur, ser samband och hittar lösningar i situationer där andra ofta kör fast. Min styrka ligger i att kombinera analytiskt tänkande, praktisk problemlösning och förmågan att få människor att dra åt samma håll. 

Jag arbetar med tydligt växelverkandeperspektiv,  jag ser hur delar påverkar helheten och hur små justeringar kan ge stora effekter. Det gör att jag kan identifiera flaskhalsar, föreslå förbättringar och driva utveckling på ett sätt som både är effektivt och förankrat.

  • Jag är lösningsorienterad och lugn även när förutsättningarna ändras.
    Jag behåller riktningen, anpassar arbetssättet och fortsätter framåt utan att tappa kvalitet.
  • Jag kommunicerar tydligt och transparent.
    Jag skiljer alltid på person och handling och skapar trygghet genom att vara rak, respektfull och konsekvent.
  • Jag förstår människor och deras förutsättningar.
    Genom lång erfarenhet som utbildare, projektledare, företagare och idrottsledare har jag lärt mig att läsa situationer, skapa motivation och anpassa stöd efter behov.
  • Jag prioriterar snabbt och arbetar fokuserat.
    Jag ser vad som är viktigt i stunden och låter inte det oväsentliga ta energi eller tid.
  • Jag lär mig snabbt och arbetar källkritiskt.
    Jag tar till mig ny kunskap, omprövar arbetssätt när det behövs och agerar fördomsfritt och professionellt.

Vad jag bidrar med i en organisation

  • Struktur, ordning och tydliga processer
    • Effektiv samordning och förbättrade arbetsflöden
    • Förmåga att skapa samverkan i komplexa miljöer
    • Analys och beslutsunderlag som leder till faktiska resultat
    • Ett lugnt, positivt och lösningsfokuserat arbetssätt
    • Ett ledarskap som bygger på ansvar, respekt och helhetssyn

””För mig är gruppen viktig för välmående och individen för framgång. När båda delarna fungerar skapas resultat, arbetsglädje och en hållbar psykosocial arbetsmiljö.”

— Lillan Persson