”Jag är den som hittar lösningar när andra kör fast. Jag skapar struktur, ser helheten och vågar föreslå nya vägar när det behövs. Du ska anställa mig för att jag får saker att fungera, både i gruppen och i uppdraget.”
Jag är en person som snabbt skapar struktur, ser samband och hittar lösningar i situationer där andra ofta kör fast. Min styrka ligger i att kombinera analytiskt tänkande, praktisk problemlösning och förmågan att få människor att dra åt samma håll.
Jag arbetar med tydligt helhetsperspektiv, jag ser hur delar påverkar helheten och hur små justeringar kan ge stora effekter. Det gör att jag kan identifiera flaskhalsar, föreslå förbättringar och driva utveckling på ett sätt som både är effektivt och förankrat.
I flera av mina tidigare roller har jag gått in i lägen där strukturen saknats eller där arbetet kört fast. Genom att snabbt analysera situationen, skapa ordning och tydliga processer har jag kunnat få arbetet att fungera igen och samtidigt höja kvaliteten i leveransen.
Jag är lugn och lösningsorienterad även när förutsättningarna ändras. Jag behåller riktningen, anpassar arbetssättet och fortsätter framåt utan att tappa kvalitet. När jag ser att en annan väg kan vara bättre vågar jag säga det; sakligt, tryggt och med fokus på helheten.
Kommunikation är en av mina styrkor. Jag är rak, respektfull och tydlig, och jag skiljer alltid på person och handling. Det skapar trygghet och gör att människor vågar bidra, även i komplexa eller pressade situationer.
Genom lång erfarenhet som projektledare, utbildare, företagare och idrottsledare har jag lärt mig att läsa situationer, skapa motivation och anpassa stöd efter behov. Jag prioriterar snabbt, arbetar fokuserat och låter inte det oväsentliga ta energi eller tid.
Jag lär mig snabbt och arbetar källkritiskt. Jag tar till mig ny kunskap, omprövar arbetssätt när det behövs och agerar professionellt och fördomsfritt.
Vad jag bidrar med i en organisation
- Struktur, ordning och tydliga processer
- Effektiv samordning och förbättrade arbetsflöden
- Förmåga att skapa samverkan i komplexa miljöer
- Analys och beslutsunderlag som leder till faktiska resultat
- Ett lugnt, positivt och lösningsfokuserat arbetssätt
- Ett ledarskap som bygger på ansvar, respekt och helhetssyn
”För mig är gruppen viktig för välmående och individen för framgång. När båda delarna fungerar skapas resultat, arbetsglädje och en hållbar psykosocial arbetsmiljö..”
-Lillan Persson